{"id":20,"date":"2024-12-02T15:14:52","date_gmt":"2024-12-02T18:14:52","guid":{"rendered":"https:\/\/aifec.eu\/congreso2025\/?page_id=20"},"modified":"2025-04-07T11:48:10","modified_gmt":"2025-04-07T14:48:10","slug":"conferencias","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aifec.eu\/congreso2025\/conferencias\/","title":{"rendered":"Conferencias"},"content":{"rendered":"\t\t
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Conferencias<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\"Gustavo\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\n\t\t
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Gustavo Entrala<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t
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El tsunami de la IA: Claves para pensar (y actuar) en el futuro de tu empresa<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
Con la irrupci\u00f3n de la inteligencia artificial, las reglas del juego han cambiado. Como experto en la intersecci\u00f3n de la tecnolog\u00eda y los negocios, Gustavo Entrala nos invitar\u00e1 a explorar c\u00f3mo la IA no solo est\u00e1 redefiniendo industrias, sino tambi\u00e9n ofreciendo nuevas oportunidades para innovar y crecer. En esta sesi\u00f3n, compartir\u00e1 su visi\u00f3n sobre el impacto directo de la IA en el panorama empresarial y ofrecer\u00e1 estrategias clave para que tu negocio no solo se adapte, sino que aproveche al m\u00e1ximo esta transformaci\u00f3n. Prep\u00e1rate para descubrir c\u00f3mo anticiparte al futuro y liderar el cambio con visi\u00f3n, seguridad y valores humanos s\u00f3lidos.\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t
Sobre m\u00ed<\/span><\/a><\/div>\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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David Mart\u00edn<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t
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Gesti\u00f3n del talento en las empresas \u201cLa clave est\u00e1 en ti\u201d<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
En un mundo hipercompetitivo, d\u00f3nde el talento de capital humano es cada vez m\u00e1s codiciado y escaso, hay formas de sacar el m\u00e1ximo partido al valor de las personas, pero todas ellas las genera el responsable de los equipos.\n \n\nLa clave est\u00e1 en potenciar de forma vinculada el Talento y el Talante y ah\u00ed la figura del l\u00edder, direcci\u00f3n, mando, es clave.\n\n \n\nEsta charla nos sirve para hacer conscientes a los asistentes, durante una sesi\u00f3n pr\u00e1ctica, de la capacidad que tienen para alinear las capacidades e intereses de las personas con el proyecto y de forma directa su implicaci\u00f3n, motivaci\u00f3n y retenci\u00f3n.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t
Sobre m\u00ed<\/span><\/a><\/div>\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\"Ivo\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\n\t\t
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Ivo G\u00fcell<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t
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RSC Km 0: el Global 360, motor de disrupci\u00f3n<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
Las marcas que alinean RSC, talento y marketing interno consiguen algo inmenso para la organizaci\u00f3n: una estrategia glocal que, en su esencia, genera atracci\u00f3n genuina y viralidad org\u00e1nica. Se dan cuenta de que no se seduce a la sociedad ni al talento por lo que se dice, sino por lo que se hace.\nEs el mundo digital maker, con acciones disruptivas que aportan valor no solo puertas afuera, sino tambi\u00e9n puertas adentro, convirti\u00e9ndonos en organizaciones human-friendly y dando impulso hacia una sociedad m\u00e1s sabiamente responsable y talentosa.\nConstruimos organizaciones que enamoran por lo que hacen, no por lo que dicen. Enamoran 360\u00ba.\n\u00bfDescubrimos juntos un mundo de organizaciones con impulso? \u00bfTe animas a ver el impacto del going to do? \u00bfCambiamos las reglas del juego del alto impacto? \u00a1Nos vemos!<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t
Sobre m\u00ed<\/span><\/a><\/div>\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t
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PONENCIAS T\u00c9CNICAS<\/strong><\/p>

\u00abComo hp trabaja con las marcas y sus clientes.\u00bb<\/b>\u00a0Eduardo Orri,\u00a0GM hp indigo Iberia<\/i><\/p>

\u00abL\u00e1ser vs troquelado: \u00bfrivalidad magn\u00e9tica o alianza estrat\u00e9gica?.\u00bb<\/b>\u00a0Fabrizio Decio,\u00a0CEO<\/i>\u00a0\u00a0y Ettore Colico,\u00a0Converting Director en SEI Laser. – WINK<\/strong><\/i><\/p>

\u00a0<\/strong>\u00abM\u00e1s all\u00e1 de las etiquetas: innovar, automatizar, mejorar\u00bb<\/strong> \u2013 \u00a0Jeroen Van Bauwel, Solutions Director. – XEIKON<\/b><\/span><\/p>

\u00abLa excelencia en la gesti\u00f3n a trav\u00e9s de la digitalizaci\u00f3n.\u00bb <\/b>Responsable de Ventas<\/i><\/div>
\u00a0<\/div>

\u00abLa importancia de la racla en la impresi\u00f3n flexo.\u00bb<\/b>\u00a0F\u00e9lix Prieto,\u00a0<\/span>CEO \/ General Manager<\/i>. – <\/span>GRUPO IMPRYMA\u00a0<\/b><\/p>

\u00ab\u201cGesti\u00f3n del Talento en las Empresas. La clave est\u00e1 en ti\u201d\u00bb<\/strong> a cargo de David Mart\u00edn. Patrocinado por AVERY DENNISON<\/strong> \u00a0<\/strong><\/p>

\u00ab\u201c<\/strong>RSC Km 0: el Global 360, motor de disrupci\u00f3n\u201d\u00bb<\/b> a cargo de Ivo G\u00fcell. Patrocinada por\u00a0FUJIFILM<\/strong><\/p>

TALLERES T\u00c9CNICOS<\/strong><\/p>

\u00a0<\/span>\u00abLaboratorio de etiquetas digitales: Inyecci\u00f3n de \u00e9xito.\u00bb<\/strong>. Borja Henche, Regional Manager Spain en SCREEN<\/strong><\/p>

\u00abInteligencia Artificial (IA) y Ciberseguridad en el Crecimiento Empresarial.\u00bb<\/strong>.\u00a0Tony Garc\u00eda, Business Manager Spain & Latin America en <\/span>SISTRADE<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Conferencias Gustavo Entrala El tsunami de la IA: Claves para pensar (y actuar) en el futuro de tu empresa Con la irrupci\u00f3n de la inteligencia artificial, las reglas del juego han cambiado. Como experto en la intersecci\u00f3n de la tecnolog\u00eda y los negocios, Gustavo Entrala nos invitar\u00e1 a explorar c\u00f3mo la IA no solo est\u00e1 redefiniendo industrias, sino tambi\u00e9n ofreciendo nuevas oportunidades para innovar y crecer. En esta sesi\u00f3n, compartir\u00e1 su visi\u00f3n sobre el impacto directo de la IA en el panorama empresarial y ofrecer\u00e1 estrategias clave para que tu negocio no solo se adapte, sino que aproveche al m\u00e1ximo esta transformaci\u00f3n. Prep\u00e1rate para descubrir c\u00f3mo anticiparte al futuro y liderar el cambio con visi\u00f3n, seguridad y valores humanos s\u00f3lidos. Sobre m\u00ed David Mart\u00edn Gesti\u00f3n del talento en las empresas \u201cLa clave est\u00e1 en ti\u201d En un mundo hipercompetitivo, d\u00f3nde el talento de capital humano es cada vez m\u00e1s codiciado y escaso, hay formas de sacar el m\u00e1ximo partido al valor de las personas, pero todas ellas las genera el responsable de los equipos. La clave est\u00e1 en potenciar de forma vinculada el Talento y el Talante y ah\u00ed la figura del l\u00edder, direcci\u00f3n, mando, es clave. Esta charla nos sirve para hacer conscientes a los asistentes, durante una sesi\u00f3n pr\u00e1ctica, de la capacidad que tienen para alinear las capacidades e intereses de las personas con el proyecto y de forma directa su implicaci\u00f3n, motivaci\u00f3n y retenci\u00f3n. Sobre m\u00ed Ivo G\u00fcell RSC Km 0: el Global 360, motor de disrupci\u00f3n Las marcas que alinean RSC, talento y marketing interno consiguen algo inmenso para la organizaci\u00f3n: una estrategia glocal que, en su esencia, genera atracci\u00f3n genuina y viralidad org\u00e1nica. Se dan cuenta de que no se seduce a la sociedad ni al talento por lo que se dice, sino por lo que se hace. Es el mundo digital maker, con acciones disruptivas que aportan valor no solo puertas afuera, sino tambi\u00e9n puertas adentro, convirti\u00e9ndonos en organizaciones human-friendly y dando impulso hacia una sociedad m\u00e1s sabiamente responsable y talentosa. Construimos organizaciones que enamoran por lo que hacen, no por lo que dicen. Enamoran 360\u00ba. \u00bfDescubrimos juntos un mundo de organizaciones con impulso? \u00bfTe animas a ver el impacto del going to do? \u00bfCambiamos las reglas del juego del alto impacto? \u00a1Nos vemos! Sobre m\u00ed PONENCIAS T\u00c9CNICAS \u00abComo hp trabaja con las marcas y sus clientes.\u00bb\u00a0Eduardo Orri,\u00a0GM hp indigo Iberia \u00abL\u00e1ser vs troquelado: \u00bfrivalidad magn\u00e9tica o alianza estrat\u00e9gica?.\u00bb\u00a0Fabrizio Decio,\u00a0CEO\u00a0\u00a0y Ettore Colico,\u00a0Converting Director en SEI Laser. – WINK \u00a0\u00abM\u00e1s all\u00e1 de las etiquetas: innovar, automatizar, mejorar\u00bb \u2013 \u00a0Jeroen Van Bauwel, Solutions Director. – XEIKON \u00abLa excelencia en la gesti\u00f3n a trav\u00e9s de la digitalizaci\u00f3n.\u00bb Responsable de Ventas\u00a0 \u00abLa importancia de la racla en la impresi\u00f3n flexo.\u00bb\u00a0F\u00e9lix Prieto,\u00a0CEO \/ General Manager. – GRUPO IMPRYMA\u00a0 \u00ab\u201cGesti\u00f3n del Talento en las Empresas. La clave est\u00e1 en ti\u201d\u00bb a cargo de David Mart\u00edn. Patrocinado por AVERY DENNISON \u00a0 \u00ab\u201cRSC Km 0: el Global 360, motor de disrupci\u00f3n\u201d\u00bb a cargo de Ivo G\u00fcell. Patrocinada por\u00a0FUJIFILM TALLERES T\u00c9CNICOS \u00a0\u00abLaboratorio de etiquetas digitales: Inyecci\u00f3n de \u00e9xito.\u00bb. Borja Henche, Regional Manager Spain en SCREEN \u00abInteligencia Artificial (IA) y Ciberseguridad en el Crecimiento Empresarial.\u00bb.\u00a0Tony Garc\u00eda, Business Manager Spain & Latin America en SISTRADE<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-20","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aifec.eu\/congreso2025\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aifec.eu\/congreso2025\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/aifec.eu\/congreso2025\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aifec.eu\/congreso2025\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aifec.eu\/congreso2025\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20"}],"version-history":[{"count":115,"href":"https:\/\/aifec.eu\/congreso2025\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2170,"href":"https:\/\/aifec.eu\/congreso2025\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20\/revisions\/2170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aifec.eu\/congreso2025\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}